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Haltungsturnen für Führungskräfte.

Kennen Sie dieses Gefühl? Sie sind stolz auf Ihre Manager-Karriere, haben eine Position inne, um die Sie viele beneiden, und die Kennzahlen bescheinigen Ihnen durchaus herzeigbare Erfolge. Trotzdem wächst in Ihrem Inneren eine Unzufriedenheit. Und Sie fragen sich, woher die Kraft kommen soll, um weiterhin die Last der Verantwortung zu tragen. Fragen wie diese zwingen viele Leader, ihr Selbst-Management zu überdenken.
  • Sie wollen permanenten Erwartungsdruck auf ein gesundes Maß reduzieren?
  • Sie wollen betriebswirtschaftlich motivierte Entscheidungen mit Ihrem persönlichen Wertesystem in Einklang bringen?
  • Sie wollen zu einer Haltung gelangen, die es erlaubt, unternehmerische Verantwortung und gleichzeitig Verantwortung für sich selbst zu übernehmen?
  • Sie wollen Ihr Leadership stärken und künftigen Herausforderungen mit mehr Freude und Gelassenheit begegnen?
Chef-Coaching
Als persönlicher Mentaltrainer begleite ich Sie gern auf diesem Weg. Mit 25 Jahren Management-Erfahrung im Gepäck bin ich zuversichtlich, dass wir uns auch fachlich auf Augenhöhe begegnen können. Nützen Sie die Gelegenheit für ein unverbindliches Erstgespräch. Ich freue mich auf Ihre Anfrage.
 

„Achtsames Leadership setzt einen inneren Prozess voraus – die Arbeit der mentalen Selbstveränderung.“

Wolfgang Palz, Dipl. Mentaltrainer

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